A passagem de Christian Horner pela Red Bull oficialmente chegou ao fim. Na última quarta-feira, 13, documentos da Companies House, órgão britânico de registro de empresas, mostraram que o contrato do dirigente como diretor foi encerrado poucas semanas após ele ser demitido do cargo de chefe da equipe.
Horner foi destituído dos cargos de diretor de equipe e CEO da Red Bull poucos dias após o GP da Grã-Bretanha de F1, encerrando um ciclo de 20 anos em Milton Keynes. A decisão ocorreu após os acionistas da Red Bull, especialmente do lado austríaco, buscarem reafirmar maior controle sobre sua longa gestão.
Na ocasião, Horner deixou imediatamente suas funções operacionais, mas, formalmente, continuou vinculado à equipe como diretor de diversas entidades registradas na Companies House do Reino Unido, incluindo a Red Bull Racing, a Red Bull Technology, a Red Bull Powertrains e a Red Bull Powertrains 2026.
After 20 years with the Team, Christian Horner departs Oracle Red Bull Racing as Team Principal and CEO.
We thank him for his tireless and exceptional work. He has been instrumental in building this Team into one of the most successful in F1, with eight Drivers’ Championships… pic.twitter.com/9SyqjSBvEG
— Oracle Red Bull Racing (@redbullracing) July 9, 2025
Com a saída de Horner, a Red Bull agiu rapidamente e definiu um novo chefe de equipe. Laurent Mekies, ex-integrante da Ferrari e contratado para comandar a Racing Bulls, assumiu o posto deixado por Christian.
Após o GP da Hungria no dia 3 de agosto, a Fórmula 1 entrou em sua tradicional pausa de verão, que dura cerca de um mês. Durante esse período, as fábricas permanecem fechadas por duas delas, e pilotos e equipes aproveitam para descansar antes da reta final da temporada. O campeonato será retomado em 31 de agosto, com o GP da Holanda, no Circuito de Park Zandvoort.
Como a saída de Christian Horner afeta a Red Bull?
A ausência de Christian Horner provoca um vácuo de comando na Red Bull, que precisa reconstruir rapidamente sua gestão esportiva e administrativa. O britânico era considerado não só um chefe de equipe, mas também figura de confiança para diversos profissionais nos boxes, engenheiros e pilotos
Com a saída de Horner, diversos desafios se impõem: reorganização da liderança, alinhamento de prioridades dentro do time e necessidade de encontrar um novo diretor capaz de manter o alto padrão de resultados. Esse cenário cria incertezas sobre o futuro do time, sobretudo porque a Red Bull vinha acumulando sucessos com um modelo de trabalho que privilegiava a continuidade e a integração entre os setores.
